退休長輩是過去對社會有所貢獻的英雄，如今對於敬老金發放的討論，造成了世代明顯的分化，「無奈多少給一點」的態度也讓人感覺受屈辱，這些社會對立都是不必要的。
但追根究底，是因為過去市府不懂得開源，造成全民皆苦，大家才會在發與不發之間產生對立。如果今天大家生活都過得舒服，有高薪、有房住，在過去經濟起飛的年代，誰計較過敬老金呢？
透過比原本更高額的敬老金發放，重新傳達我們對長輩的尊重，真的做到「敬老」。這只需要9-10億的預算即可完成，我們的政見可以替台北市政府每年額外創造千億收入，完全不是問題。
現今的老人津貼過低，在台北市要維持基本的生活非常艱辛。我們主張要補貼就應該補貼到位，老人津貼加倍發放，好使長輩能夠有更好的生活品質，維持基本的生活尊嚴。
因應不同家庭的需求，提供不同類型的照護機構。不只要數量充分，價格也要親民，品質更要維護。
現有長照2.0有許多社區的機構無法提供夜間或假日的照服員，收費上也有許多不夠彈性之處，市府將建立公費的照服員制度，補足長照2.0的缺口，使每個家庭都能獲得妥善的照顧。
原有的喘息服務時數過低，造成居家照顧者承受身體與心理上巨大的壓力，對照顧者與被照顧者都會有不良的影響，甚至最終發生人倫悲劇。
上班都能有週休二日，照顧者也應該每週有休息一天的權利，才能維持健康的身心，好好陪伴重要的親人。
台北市人行道與標線型人行道的無障礙設施都非常不足，而且常見路燈、變電箱、電線桿等物擋道，地面傾斜導致輪椅難以通行等等，這些都會影響長者們出行的意願與安全。
事實上不只長輩，幼童、推嬰兒車的父母、身心障礙者乃至所有行人，都應該享有更完善、安全與淨空的人行道。
家庭和樂是大家的目標，但因為生活上許多長期的摩擦、溝通不良，往往造成最親近的家人有話無法說，透過家庭諮商重新開啟對話、修復關係，對子女、對父母都是美事一件。
市府應提供充足的社區心理資源，協助家庭關係的和諧。
鼓勵退休的長輩建立新的人際圈與生活圈，培養新的興趣，走出戶外充實自我，對於身心健康都會大有幫助。
時代趨勢之下，有越來越多生活所需要依靠網路，這讓不懂得使用3C產品，數位能力低落的長輩在社會上越來越趨弱勢。藉由里長與社區據點來提供數位教學服務，使每個長輩都能享受未來智慧城市的便利。
有許多長輩退休後其實身體與心智能力仍然強健，而且有豐富的專業經驗與社會歷練，是非常可貴的人力。我們應該幫助他們尋找到更符合他們專業與志向的工作，使他們能再為社會創造貢獻，找回生活的價值感。